lunes, 17 de diciembre de 2012

La Comisión Europea propone un paquete de medidas para fomentar el empleo juvenil

La Comisión Europea ha propuesto una serie de medidas para ayudar a los Estados miembros a hacer frente a los niveles inaceptables de desempleo y exclusión social de los jóvenes ofreciéndoles puestos de trabajo, educación y formación. Más información

domingo, 9 de diciembre de 2012

La Comisión presenta la nueva estrategia Replantear la Educación

EUROPA - PRESS RELEASES - Press Release - La Comisión presenta la nueva estrategia Replantear la Educación:

La tasa de desempleo juvenil se acerca al 23 % en toda la Unión Europea y, sin embargo, existen más de dos millones de puestos de trabajo que no pueden cubrirse. Europa necesita replantearse de forma radical cómo los sistemas de educación y formación pueden proporcionar las capacidades que necesita el mercado de trabajo. Este reto presenta la máxima dificultad en el contexto de las medidas de austeridad y los recortes en los presupuestos de educación. La Comisión Europea pone hoy en marcha una nueva estrategia, denominada Replantear la Educación, para animar......



jueves, 6 de diciembre de 2012

ACTUALIZACIÓN DEL TRABAJO “Normativa de la Formación Profesional: Extensión y complejidad”


Se ha procedido a una sexta actualización (a 30 de noviembre de 2012) del trabajo “Normativa de la Formación Profesional: Extensión y complejidad” que se encuentra publicado en el nº 14 de la Revista de Investigación del Consejo Económico y Social de Castilla y León. 

En esta colaboración se hace una exposición ordenada y esquemática de la normativa sobre Formación Profesional, que se caracteriza por su extensión y complejidad, y que afecta al ámbito estatal y al de la competencia de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, al Sistema Educativo y al Laboral -relacionado principalmente con el empleo.

Acceder a la actualización:
http://www.cescyl.es/pdf/revistas/201206ACTFP.pdf


Fuente: Consejo Económico y Social de Castilla y León www.cescyl.es



miércoles, 5 de diciembre de 2012

Modificación y Actualización de Cualificaciones Profesionales de la Familia Marítimo-Pesquera


El Boletín Oficial del Estado, BOE, de hoy 5 de diciembre, a través del siguiente Real Decreto modifica y actualiza varias cualificaciones profesionales.

Real Decreto 1587/2012, de 23 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 885/2011, de 24 de junio, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de seis cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Marítimo-Pesquera y se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las establecidas en el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, en el Real Decreto 1179/2008, de 11 de julio, y en el Real Decreto 101/2009, de 6 de febrero. PDF(BOE-A-2012-14816 - 4 págs. - 157 KB)  Otros formatos

Este Real Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, tal como indica el artículo 7.1 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, se crea con la finalidad de facilitar el carácter integrado y la adecuación entre la formación profesional y el mercado laboral, así como la formación a lo largo de la vida, la movilidad de los trabajadores y la unidad del mercado laboral. Dicho catálogo está constituido por las cualificaciones identificadas en el sistema productivo y por la formación asociada a las mismas, que se organiza en módulos formativos.

martes, 20 de noviembre de 2012

La educación no formal mejora la empleabilidad


El 26 de octubre de 2012, el Foro Europeo de la Juventud presentó un nuevo estudio "El impacto de la educación no formal en las organizaciones juveniles para la empleabilidad de los jóvenes", realizado en colaboración con la Universidad de Bath y consultora GHK. Los autores del estudio...



domingo, 18 de noviembre de 2012

Curso preparación para la búsqueda de empleo, Ourense.

Información

El Concello pretende plantear iniciativas de formación, a la vez que se convierte en una herramienta útil en el crecimiento y desarrollo de la juventud ourensana. La propuesta prioriza las actividades y cursos con caracter socioeducativo, un método de esparcimiento y un mecanismo efectivo de participación de los jóvenes.

Fecha de celebración

De 21/11/2012 a 21/12/2012

Convoca

Concejalia de juventud de Ourense

Requisitos

Jóvenes desde 15 a 35 años.

Precio

21,40 euros.

Dirección

Oficina municipal de información
Pza. de San Martiño, 2 bajo. Ourense
988388154

viernes, 16 de noviembre de 2012

Concurso Jóvenes Técnicos en Automoción (CJTA)

Periodo de inscripción

Del 16/11/2012 al 20/12/2012

Información

El objetivo es promocionar los estudios desarrollados en los centros educativos.
Se convocan seis perfiles de estudios: Electromecánica, Carrocería, Pintura, Vehículo industrial, Cualificación profesional inicial, Aula de compensación educativa.
El Concurso Jóvenes Técnicos de la Fundación COMFORP tiene como objetivo mejorar la imagen, calidad, y atractivo de la formación profesional, así como motivar a la Comunidad Educativa, demostrando el nivel de excelencia que alcanza la formación profesional y potenciando las relaciones de los centros con las empresas del sector.
Los Centros Formativos que deseen participar, pueden inscribir a sus competidores y tutores en la web de COMFORP.

Convoca

Fundación COMFORP

Requisitos

Alumnos de ciclos formativos de grado medio (transporte y mantenimiento de vehículos).

Dotación

100 euros para cada alumno/a Alojamiento de dos noches (regimén alojamiento y desayuno) Placa conmemorativa.(1er premio) 50 euros y placa conmemorativa (2º premio).

Dirección

Fundación COMFORP. Compromiso con la Formacion Profesional
Apartado de Correos, 43
28930 Móstoles (Madrid)
675 390 922

jueves, 15 de noviembre de 2012

Curso Habilidades sociales y de comunicación, Ourense

Información

El Concello pretende plantear iniciativas de formación, a la vez que se convierte en una herramienta útil en el crecimiento y desarrollo de la juventud ourensana. La propuesta prioriza las actividades y cursos con caracter socioeducativo, un método de esparcimiento y un mecanismo efectivo de participación de los jóvenes.

Fecha de celebración

De 19/11/2012 al 17/12/2012

Convoca

Concejalia de Juventud de Ourense

Requisitos

Jóvenes entre 15 y 35 años.

Precio

10,70 euros.

Dirección

Oficina Municipal de información juvenil
988388154
Pza. de San Mariño, 2 bajo

martes, 13 de noviembre de 2012

Conferencia gratuita Emprendimiento y empresa social


Información

Con motivo del Global Entrepreneurship Week se organiza una conferencia online gratuitasobre Emprendimiento y Empresa Social para todas aquellas personas que quieran celebrar y conocer más este movimiento, así como su enorme capacidad para producir cambio social. La Global Entrepreneurship Week es un movimiento internacional que pretende promover la creación de empresas entre los jóvenes. En este sentido, durante una semana, del 12 al 18 de noviembre se realizarán diferentes eventos en todo el mundo.
La conferencia gratuita "Emprendimiento y Empresa social" se celebrará el día 13 de noviembre, a partir de las 19:30h, horario de España.
Más información en la web de Emprendimiento Social

Fecha de celebración

13/11/2012

Convoca

Emprendedor social. Información, Recursos y Consejos para Mejorar el Mundo

Requisitos

Cualquier persona interesada. Es necesario inscribirse antes en la web.

Precio

Gratuito.

Dirección

Inscripción en:

Curso La enseñanza basada en competencias


Periodo de inscripción

Del 8/11/2012 al 30/11/2012

Información

Promover el aprendizaje a lo largo de la vida, de todos los ciudadanos, como una función crítica de las sociedades contemporáneas, en la llamada " era de la información y el conocimiento. Asi, pues, la enseñanza basada en competencias puede ser considerada como una visión de la enseñanza amplia y, no exenta de complejidad, que compromete a todos los sectores educativos y que supone un paso más en el progreso de la educación.

Fecha de celebración

De 01/12/2012 a 31/12/2012

Convoca

Radio ECCA Fundación Canaria

Requisitos

Profesionales titulados.

Precio

55 euros.

Dirección

Radio ECCA Fundación Canaria
968 21 92 83

lunes, 12 de noviembre de 2012

Convocatoria del Programa Dual de Formación y Empleo en Castilla y León


Ha salido publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) de hoy 12 de noviembre de 2012 la

ORDEN EYE/952/2012, de 9 de noviembre, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a la financiación del Programa Dual de Formación y Empleo, y la convocatoria de las subvenciones para el ejercicio 2012.

El objeto de las subvenciones es financiar la ejecución del Programa Dual de Formación y Empleo, consistente en la realización de acciones en alternancia de formación y empleo, para la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Este nuevo Programa Dual sustituye a las Escuelas Taller y a los Talleres de Empleo.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de cinco días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial de Castilla y León».

domingo, 11 de noviembre de 2012

Nuevos títulos de FP

En el Boletín Oficial del Estado de ayer, 10 de noviembre de 2012, se publican los curriculums de 5 nuevos títulos:
-Orden ECD/2406/2012, de 30 de octubre, por la que se establece el currículo de los ciclos inicial y final de grado medio correspondiente a los títulos de Técnico Deportivo en las Disciplinas Hípicas de Salto, Doma y Concurso Completo y Técnico Deportivo en las Disciplinas Hípicas de Resistencia, Orientación y Turismo Ecuestre.
-Orden ECD/2407/2012, de 30 de octubre, por la que se establece el currículo de los ciclos inicial y final de grado medio correspondientes al título de Técnico Deportivo en Salvamento y Socorrismo.
-Orden ECD/2408/2012, de 30 de octubre, por la que se establece el currículo del ciclo de grado superior correspondiente al título de Técnico Deportivo Superior en Hípica.
-Orden ECD/2409/2012, de 30 de octubre, por la que se establece el currículo del ciclo de grado superior correspondiente al Título de Técnico Deportivo Superior en Salvamento y Socorrismo.

viernes, 9 de noviembre de 2012

Contrato para la formación y el aprendizaje y las bases de la formación profesional dual


Publicado en el Boletín Oficial del Estado de hoy 9 de noviembre el

Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual. PDF (BOE-A-2012-13846 - 18 págs. - 287 KB)  Otros formatos

jueves, 8 de noviembre de 2012

APROBADOS EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE, Y LAS BASES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL


  • El objetivo es la implantación progresiva de la formación profesional dual en España, que combinará la formación en el centro educativo con el trabajo y la formación en la empresa.
  • Se abre una vía de formación atractiva y motivadora para los más jóvenes, que contribuirá a reducir el abandono educativo temprano y propiciará una mayor implicación de las empresas.
El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta de los ministros de Empleo y Seguridad Social, y de Educación, Cultura y Deporte, el Real Decreto por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases para la implantación de la formación dual en el sistema educativo.
La formación profesional dual debe ser una herramienta fundamental para incrementar la empleabilidad de los jóvenes españoles y luchar contra la elevada tasa de paro de este colectivo.

Los trabajadores sin formación se enfrentan a una tasa de paro del 57 por 100, y los que sólo tienen educación primaria, del 38 por 100. Asimismo, casi el 15 por 100 de los trabajadores menores de veinticinco años no ha completado la segunda etapa de educación secundaria. El paro de este colectivo alcanza el 58 por 100.

Además, los trabajadores sin estudios obtienen salarios un 32 por 100 inferiores a la media y los que sólo alcanzaron la educación primaria, salarios un 25 por 100 inferiores a la media.

En este contexto, era necesario rediseñar gran parte del sistema, combinando por primera vez los recursos y esfuerzos de los Ministerios de Empleo y Seguridad Social y de Educación, Cultura y Deporte.

Así, el Real Decreto se configura como una norma laboral y educativa, debido al doble régimen jurídico de la formación dual, dependiendo de que se imparta dentro del marco del contrato para la formación y el aprendizaje, o en el marco del sistema educativo.

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
La formación dual vinculada al contrato para la formación y el aprendizaje ayudará a reducir el número de jóvenes desempleados y aumentará los cotizantes a la Seguridad Social.

Tal y como recoge el artículo 11.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá realizarse con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veinticinco que carezcan de una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo.

Asimismo, se establece que, temporalmente, hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15 por 100, podrán celebrarse contratos con menores de treinta años, en línea con lo estipulado para el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.

Duración del contrato y tiempo de trabajo efectivo
El contrato deberá formalizarse por escrito, su duración mínima será de un año y la máxima de tres años, si bien mediante convenio colectivo podrá establecerse distintas duraciones, sin que la mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima de tres años.

El tiempo de trabajo efectivo no podrá ser más del 75 por 100 de la jornada el primer año y el 85 por 100 los otros dos, y no se podrán realizar horas extraordinarias, salvo por motivos de fuerza mayor, tal y como contempla el artículo 35.3 del Estatuto de los Trabajadores.

Se amplía el tiempo mínimo de formación del 15 por 100 al 25 por 100 durante el primer año, si bien el contrato es flexible y se puede adaptar a las necesidades de empresarios y trabajadores en un régimen de alternancia de formación con el empleo.

En la formación profesional dual inherente al contrato para la formación y el aprendizaje la actividad formativa se realiza en alternancia con una actividad laboral retribuida. La retribución será la fijada en convenio, si bien en ningún caso podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Igualmente, las empresas y los trabajadores podrán beneficiarse de reducciones en las cuotas a la Seguridad Social, tanto durante la vigencia del contrato, como por su transformación en indefinido a la finalización del mismo.

Reducción de cuotas empresariales
En este sentido, el contrato para la formación y el aprendizaje prevé la posibilidad de reducciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social del 100 por 100 si el contrato se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas o del 75 por 100 en el resto. Asimismo, se reducirá el 100 por 100 de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluida la prórroga.

Además, si los contratos para la formación y el aprendizaje se transforman en indefinidos, cualquiera que sea la fecha de celebración, tendrán derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año, durante tres años. En el caso de mujeres, dicha reducción será de 1.800 euros/año.

Existe la posibilidad de que, en un alto porcentaje, el joven trabajador continúe vinculado a la empresa con un contrato indefinido tras la finalización del contrato para la formación y el aprendizaje.

Por su parte, los contratados para la formación con discapacidad podrán, entre otras cuestiones, ver ampliada la duración de su contrato hasta un máximo de cuatro años en función de las circunstancias individuales del trabajador. El 25 por 100 del tiempo de trabajo efectivo podrá dedicarse a rehabilitación, habilitación o ajuste personal o social.

Se prevé que las actividades formativas sean presenciales, de teleformación o mixtas, de acuerdo con la normativa de Formación Profesional y podrá concentrarse la actividad formativa en determinado períodos de tiempo. En todo caso, la actividad formativa deberá organizarse de manera flexible, con garantía de que el alumno pueda cursar los módulos correspondientes.

FORMACIÓN DUAL DENTRO DEL SISTEMA EDUCATIVO
En cuanto a la Formación Profesional Dual, el Real Decreto establece un marco para el desarrollo de proyectos de formación profesional dual en el sistema educativo, con la coparticipación de los centros educativos y las empresas, cuando no medie un contrato para la formación y aprendizaje.
Respecto a los centros participantes, se indica que podrán participar los que estén autorizados para impartir ciclos formativos de formación profesional y que establezcan convenios de colaboración con empresas del sector correspondiente, de acuerdo con lo que determine la normativa autonómica.

Convenio con la empresa
El proyecto de formación profesional dual, que deberá ser autorizado por la Administración educativa correspondiente, se formalizará a través de un convenio con la empresa colaboradora. El convenio suscrito especificará la programación para cada uno de los módulos profesionales.

El alumno deberá cursar previamente la formación necesaria que garantice el desarrollo de la formación en la empresa con seguridad y eficacia. Las administraciones educativas se responsabilizarán de realizar el seguimiento y evaluación de estos proyectos.

Con esta regulación se pretende establecer las bases para la implantación progresiva de la formación profesional dual en España que combinará la formación en el centro educativo con la formación en el centro de trabajo.

Todo ello con el objetivo de abrir una vía de formación atractiva y motivadora para los más jóvenes que contribuya a reducir el abandono educativo temprano; así como para propiciar una mayor implicación de las empresas en la formación de los alumnos y favorecer la empleabilidad.

Fuente: Consejo de Ministros.  8 de noviembre de 2012

domingo, 4 de noviembre de 2012

Menos TIC y más TALK


Os invito a hacer esto en Google con términos muy usados como el que hoy traigo a este blog, y veáis los resultados.

Vamos a buscar el término:TIC (en Google)-----245.000.000 Resultados.

Son muchos resultados, ¿no?... Parece que está de moda, las TIC son el Alpha y el Omega de la... nueva educación, son muchos los blogs, las cuentas en Twitter, los gurús, los libros que tratan de divulgar su uso, etc.

En mi modesta opinión, un profesor TIC, es un profesor TALK (Hablar), ya que es un tipo de profesor que se toma muy en serio la última letra de TIC, la "C" de Comunicación.


Fuente: http://edulcoro.blogspot.com.es/


sábado, 3 de noviembre de 2012

Publicados nuevos títulos de Formación Profesional


Se publican en el Boletín Oficial del Estado de hoy 3 de Noviembre los siguientes títulos de Formación Profesional:
- Real Decreto 1427/2012, de 11 de octubre, por el que se constituye la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual, se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Animación perteneciente a dicha familia profesional artística y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1428/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Interactiva perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1429/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Impresa perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1430/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Audiovisual perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1431/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Gráfica Publicitaria perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1432/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Fotografía perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1433/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Ilustración perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1434/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior de Artes Plásticas y Diseño en Cómic perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1435/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico de Artes Plásticas y Diseño en Asistencia al Producto Gráfico Interactivo perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

- Real Decreto 1436/2012, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico de Artes Plásticas y Diseño en Asistencia al Producto Gráfico Impreso perteneciente a la familia profesional artística de Comunicación Gráfica y Audiovisual y se aprueban las correspondientes enseñanzas mínimas.

jueves, 1 de noviembre de 2012

Formación Profesional para el Empleo y los retos a los que se enfrenta el sistema productivo

El director de la FTFE nos habla sobre la Formación Profesional para el Empleo y los retos a los que se enfrenta el sistema productivo

Alfonso Luengo ve al alumno como núcleo y protagonista de la formación que debe convertirse en “alumno emprendedor"

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viernes, 26 de octubre de 2012

Symposium Nacional de Sanidad Vegetal

La duodécima edición el Symposium Nacional de Sanidad Vegetal se celebrará en Sevilla del 23 al 25 de enero de 2013. Organizado por el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Andalucía Occidental, abordará bloques temáticos sobre los Principios rectores de la Directiva de Uso Sostenible, la Gestión Integrada en protección de cultivos, y la Formación y transferencia de tecnología, temas impartidos por importantes autoridades en cada materia.

El Symposium es una oportunidad para el análisis del sector y para el intercambio de información. Está dirigido a todo el sector agrícola, desde la administración al fabricante de fitosanitarios, a la distribución, al técnico, al agricultor y a la industria encargada de transformar determinadas producciones agrícolas en alimentos elaborados especialmente para el consumidor. Y a la nueva figura del “Asesor” como técnico competente en materia de Sanidad Vegetal para la gestión integrada de plagas de acuerdo con la DUS.

Más información en www.fitosymposium.com 




miércoles, 17 de octubre de 2012

Páginas web de Orientación Educativa y Profesional de las Comunidades Autónomas

En el apartado siguiente de la web de la Secretaria de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades se encuentran los enlaces a las diferentes webs de orientación educativa y profesional de cada una de las comunidades.

Portal Todo FP Webs de Orientación de las Comunidades Autónomas
www.todofp.es


miércoles, 26 de septiembre de 2012

Nuevos CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD en la Familia de INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO.

Hoy se han publicado en el Boletín Oficial del Estado 4 NUEVOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD en la familia profesional de INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO.
El Real Decreto y los Certificados Profesionales que se establecen son los siguientes:

Real Decreto 1079/2012, de 13 de julio, por el que se establecen cuatro certificados de profesionalidad de la familia profesional Instalación y mantenimiento que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad. PDF (BOE-A-2012-12029 - 162 págs. - 5608 KB)  Otros formatos
Familia profesional: INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO.
Anexo I. Instalación y Mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. Nivel 2.
Anexo II. Instalación y mantenimiento de sistemas de aislamiento térmico, acústico y protección pasiva contra el fuego. Nivel 2.
Anexo III. Desarrollo de proyectos de Instalaciones de manutención, elevación y Transporte. Nivel 3.
Anexo IV. Gestión y supervisión del montaje y el mantenimiento de sistemas de aislamiento térmico, acústico y contra el fuego. Nivel 3.
Estos certificados de profesionalidad acreditan (a través de la formación o de la experiencia laboral y vías no formales de formación), cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
Los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo la inserción laboral y dar respuesta a las necesidades de competitividad y movilidad laboral. Su expedición corresponde a la Administración competente, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
El anterior real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».