Información extraída del Portal de Educación
de la Junta de Castilla y León.
Después de la participación en el procedimiento de acreditación de competencias adquiridas por la experiencia laboral y vías no formales de formación, pueden aparecer dudas o malentendidos en las personas candidatas. Con el objeto de evitarlo, le adjuntamos la siguiente información:
1. Las notificaciones que entregan las comisiones de evaluación no tienen valor de acreditación, son meras comunicaciones para informar del resultado. Por lo tanto, no sirven para solicitar el certificado de profesionalidad en la Administración laboral.
2. La verdadera certificación es el Anexo VI de la convocatoria. Este documento recoge, de manera individual, las unidades de competencia acreditadas. Llevará las firmas del Gerente del Servicio Público de Empleo y del Director General de Formación Profesional y Régimen Especial. Lo recogerá cada candidato en el centro gestor donde se ha efectuado el proceso y llegará a los centros a partir de septiembre.
3. Las acreditaciones concedidas tienen carácter oficial. Si la acreditación incluye todas las unidades de competencias de una cualificación profesional, se puede acudir a las oficinas del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (nunca a la Consejería de Educación) y solicitar la expedición del certificado de profesionalidad correspondiente. Si no se ha logrado la acreditación de todas las unidades de competencia, no se puede solicitar el certificado, pero la Administración guarda el registro de las que sí se han acreditado, ya que en ese caso la acreditación es parcial acumulable a lo largo del tiempo.
4.
-Debe existir el título que incluya módulos formativos asociados a unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
-Tiene que cumplir los requisitos de acceso establecidos para cada ciclo formativo.
-Tiene que matricularse en el ciclo y después solicitar la convalidación de los módulos correspondientes a las unidades de competencias que tiene acreditadas.
