Recursos Humanos RRHH Press - La Generalitat de Cataluña ha puesto en marcha el proceso de inscripción a las pruebas para la obtención del nivel 3 (avanzado) de la acreditación de competencias en tecnologías de la información y la comunicación (ACTIC). Este certificado permite demostrar la capacitación en TIC de quien lo posee ante cualquier empresa o administración pública.Con la puesta en marcha efectiva de este tercer nivel, que acredita la capacidad para innovar, compartir conocimientos y apoyar en el uso de las TIC, se completa el proceso de implementación de la ACTIC, que empezó a finales del 2009 con la activación de los niveles 1 (básico) y 2 (medio).
Hasta ahora, ya son más de 20.000 las personas que han obtenido los certificados acreditativos de los niveles 1 y 2. Las pruebas de evaluación se han llevado a cabo mediante la colaboración de cerca de 300 centros en todo el territorio catalán, de los que el 50% son privados.
La inscripción para la obtención del nivel avanzado del ACTIC está restringida a aquellas personas que ya han logrado el nivel mediano. Este tercer nivel acredita un dominio avanzado de las TIC en ámbitos específicos de aplicación, mientras que el medio lo hace a un nivel más general.
Concretamente, el aspirante al nivel avanzado del ACTIC puede elegir entre cinco competencias, y, para obtener el certificado, tiene que aprobar como mínimo dos. El certificado es acumulativo, de forma que se añaden las competencias a medida que se van acreditando.
El carácter especializado del nivel avanzado del ACTIC puede ser muy útil a la hora de evaluar las aptitudes de una persona para ocupar un puesto de trabajo con unas características específicas, puesto que las diversas combinaciones de las cinco competencias a elegir por el aspirante permiten la adaptación a las diferentes necesidades de selección de personal de las empresas y administraciones públicas.
El ACTIC se inscribe dentro de las políticas de impulso de la sociedad de la información y el conocimiento que lleva a cabo la Dirección general de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información del Departamento de empresa y Empleo, entre las cuales las relacionadas con la formación tienen un papel fundamental.
Fuente: www.rrhhpress.com
Lunes, 03 de Octubre de 2011
